«Кадры для рынка закупок: жёсткая конкуренция профессионалов или ограниченное предложение». Кадровый рынок контрактной системы Москвы является одним из самых высококонкурентных, об этом заявил руководитель Департамента города Москвы по конкурентной политике Геннадий Дёгтев.
«Профессия специалистов контрактной службы и отдела закупок востребована на столичном рынке. Это касается как госучреждений, так и коммерческих структур – одни закупают, другие предлагают свои товары, работы и услуги. Рынок закупок активно развивается и требует серьёзных компетенций. Вакансии, которые размещены на интернет-ресурсах кадровых агентств свидетельствуют о том, что в Москве на одну вакансию претендуют в среднем 4-5 человек. При этом, по мнению экспертов, многие из ищущих работу в настоящее время трудоустроены», — рассказал он.
Руководитель Департамента города Москвы по конкурентной политике добавил, что цифровизация окажет влияние на профессию, но необходимость на специалистов контрактной системы не исчезнет в ближайшее десятилетие.
Перспективной работу контрактного специалиста считает и генеральный директор НП «Объединение профессиональных специалистов в области государственных, муниципальных и корпоративных закупок», эксперт по закупкам Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации Георгий Сухадольский.
«Закупщик — одна из ключевых и перспективных профессий на рынке госзакупок. Многих сегодня настораживает и грядущая цифровизация, и текущая ситуация, связанная с большим количеством изменений законодательства. Закупщики – это люди, которые должны быть самомотивированы на развитие и улучшение себя, своего окружения и своих результатов», — сказал Сухадольский.
Дефицита контрактных управляющих нет, есть нехватка квалифицированных специалистов рынка закупок, говорит руководитель контрактной службы Департамента капитального ремонта города Москвы Эльмира Султанова.
«Дефицита контрактных управляющих нет. Но есть на рынке дефицит именно закупщиков-специалистов. Закупки — это командная работа. Успех зависит от того, насколько грамотно будут отстроены процессы, в том числе и то, что касается цифровизации. Поэтому ее не стоит бояться – программным продуктом должен заниматься специалист, владеющий им, постоянно расширяющий свои знания. А таких сегодня очень мало в Москве», — сказала Эльмира Султанова.
В ходе дискуссии участники пришли к общему мнению, что контрактный управляющий должен освоить сразу три профессии: экономику, юриспруденцию и финансы. Именно эти компетенции помогут специалистам контрактной службы разбираться в профессии и не допускать ошибок в работе. Кроме этого, контрактные управляющие должны обладать важным человеческим качеством – стрессоустойчивостью. Отметим, участники открытой сферы напомнили, что успешность и карьера специалиста рынка закупок сегодня напрямую зависит от его желания постоянно развиваться.
Источник: nsn.fm
