Международная компания Unilever взяла на себя обязательство — все ее поставщики к 2030 году будут выплачивать своим сотрудникам заработные платы не менее прожиточного минимума.
Компания планирует включить в свои методы закупок новые правила сотрудничества и пропагандистскую деятельность для «создания системных изменений и глобального принятия практики оплаты прожиточного минимума».
Получение вознаграждения за работу не менее прожиточного минимума обеспечило бы людям, работающим по всей цепочке поставок Unilever, достойный уровень жизни и возможность обеспечить самым необходимым: едой, водой, жильем, образованием, здравоохранением, транспортом, одеждой и даже оставить резерв на случай непредвиденных обстоятельств», — сказали в компании. — «Кроме того, когда люди зарабатывают хотя бы прожиточный минимум, это приносит прямую пользу экономике, так как стимулирует потребительские расходы, способствует созданию рабочих мест, помогает малому бизнесу, снижает текучесть кадров, повышает производительность и качество работы, в целом создавая благоприятные условия для экономического роста».
Компания также объявила, что к 2025 году ежегодно планирует осуществлять закупки не менее чем на 2 миллиарда евро в год. Уже сегодня Unilever стремится своими закупками охватить малый и средний бизнес, бизнес, которым владеют и управляют женщины, недостаточно представленные расовые и этнические группы, люди с ограниченными возможностями, представителе ЛГБТ-сообществ и т.п.
«В дополнение к нашим затратам мы будем поддерживать подобные предприятия с помощью новой программы развития поставщиков, которая предоставит доступ к навыкам, финансированию и возможностям установления новых бизнес-контактов. Мы будем способствовать разнообразию поставщиков по всей нашей цепочке создания стоимости, поощряя также и поставщиков к разнообразию среди их партнеров», — заявили в Unilever.
Выступая на BBC Radio, Алан Джоуп, генеральный директор Unilever сказал: «У нас около 60 000 поставщиков, которые снабжают Unilever продуктами и услугами. Мы требуем, чтобы они платили своим сотрудникам должным образом за работу, которая связана с поставками Unilever. Мы это контролируем. Проводим аудиты и проверки. И к 2030 году максимально полно внедрим этот план в жизнь».
